～介護人材の処遇改善について～

 
 
令和元年１０月１日より、当法人は「介護人材の処遇改善」を図るため、「介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ」を算定しております。この算定取得のため、以下の項目を実施しております。
 

1. 介護職員処遇改善加算Ⅰの取得。
2. 職場環境要件について、「資質の向上」、「労働環境・処遇の改善」、「その他」についてそれぞれ次のような取り組みを実施しております。

 「資質の向上」として、
  ・介護支援専門員、認知症実践者及びリーダー研修、キャリアアップ研修、
     マネジメント研修等々の資格取得のための受講支援をしております。
 
 「労働環境・処遇の改善」として、
  ・雇用管理改善のための管理者研修の受講、
  ・ＩＣＴ（タブレット端末等）の導入、
  ・育児休業制の充実、
   等々を実施しております。
 
 「その他」として、
  ・中途採用制度、
  ・非正規職員から正規職員への転換、
  ・増員による業務負担の軽減、
  　等々を実施しております。